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Recruit

スタッフインタビュー

インタビュー1

システムソリューション部
早稲田大学卒業
2012年入社

入社初年度から大手ベンダーのシステム開発に携わり、実戦で身に付けたスキルが活きています。

入社後のSHTの印象はいかがでしたか?

印象

ビジネスマナー研修、社内研修(Javaプログラミング研修)を受講した事で、ビジネスマン・ITエンジニアとしての最低限知っておかなければいけない事や技術を習得出来た事が大きかったです。
 また現場には多くの先輩社員がいらっしゃり、現場の業務についてや技術に関するディスカッションを熱心に行っていて、すべての事に真摯に取り組んでいる姿を見て、日々勉強させてもらっています。

普段お仕事で心がけていることは?

こころがけ

単純なルーティーンワークや作業に関しても、行う意味や目的を理解し、後々に役に立つことが身に付くに違いないという思いで日々勉強しています。
一歩一歩焦らず確実に!と先輩には言って頂いていますが、早く一人前になるべくやる気と向上心を維持し、前へ前へと常に心掛けています。

今後はどのような目標をお持ちですか?

目標

今はプログラムの作成やテスト業務を行い、スキルを高めていますが、今以上にコーディングスキルを高めていく事に邁進したいと思います。
またこれから入社してくる新入社員に対しても良い見本、また分からない点を教えてあげられる様スキルアップを図っていきたいと思います。
その後はコーディングスキルに基づき現場・社内でのマネジメントスキルも付けて行きたいと思います。